• Kapcsolat:



    BossConnect Üzletfejlesztési Innovációs Zrt.

    Telefon: (06 70) 60-11-137
    1118 Budapest, Nagyszeben út 24.
    E-mail: info[kukac] bossconnect.com http://www.bossconnect.com

  • Kérjük, itt küldj üzenetet:

    Thanks!

    Köszönjük az üzenetet! Rövidesen jelentkezünk a megadott elérhetőségen.

    Required fields not completed correctly.

  •  
  • Contact
  •  

logov2-11

Mentor Program

 

Miért válassz mentort?

• Ha vállalkozó vagy: mert a 3. évet megérő induló vállalkozások arányát 25%-ról 75%-ra javítja, ha van mentoruk;

• Ha nagyvállalati karriert építesz: mert nagyvállalati mentoráltjaink hamarabb lépnek előre és kapnak fizetésemelést;

• Ha dilemmád van a kétféle karrier között: mert útkeresőink 80%-a lépett tovább a mentorálás fél éve alatt.


Hogyan segítheti vállalkozásodat vagy karriered rakéta sebességgel beindítani egy tapasztalt cégvezető mentor?
Olvass tovább és megtudod!

 

Egy mentor tanácsaival segíthet neked:

  1. megbízhatóbb üzleti modellt / sikeresebb karrier irányt kitalálni;
  2. lerövidíteni a megvalósításhoz szükséges időt;
  3. okosabban elkölteni a rendelkezésre álló forrásokat;
  4. megrendeléseket szerezni, kapcsolatokat építeni.

Melléd is adunk egy mentort,

  1. akitől kérdezhetsz személyesen, telefonon vagy emailben;
  2. aki épített már fel saját vállalkozást vagy felsővezető egy nagyvállalatnál;
  3. örömmel adja át a tapasztalatait neked, és pénzt sem kér érte

 

Csaba-kek-zakos-kis-LinkedInre

Szia!

Lévay Csaba vagyok, és azért hoztam létre Magyarország legnagyobb üzleti mentor hálózatát, hogy tehetséges fiataloknak segítsünk olyan vállalatvezetőket és cégtulajdonosokat találni, akik sikeresebbé teszik az indulásukat.

Több mint 80 mentorunk és edig közel 400 mentoráltunk sikeres együttműködése igazolja a rendszerünk eredményességét.

 

A vállalkozó mentee-k cégeinek értékét átlagosan 30,4%-kal növelték a mentorok;

A mentorok által teremtett cégérték 2014-ben összesen 109 MFt volt.

a mentee-k nyilatkozatai alapján;

 
 

Az “útkereső” menteek több, mint 80%-a talált új munkahelyet a mentorálás alatt;

ezen belül 50%-uk alkalmazottként, 30%-uk saját új vállalkozásában (akik célul tűzték).

A mentee-k 92%-a elégedett volt a mentorálással:

 

diagram

Miért bukik el több induló vállalkozás akkor, ha nincs mentora?

A „titkos tudás” hiánya miatt. Vállalkozói és vezetői készségeket az iskolai tanórákon alig oktatnak, pedig ezek nélkül nem lehet komolyabb jövedelemhez jutni, vagyont felhalmozni, gondoskodni saját nyugdíjunkról. Még azt sem mondják meg, hogy ehhez milyen tudást kellene keresned valahol máshol. Sok erőfeszítést igényel, amíg önerőből, szorgalommal összeszeded majd ezeket a képességeket, és kialakítod azt a szemléletmódot, ami végül sikerre visz. Mi segítünk lerövidíteni ezt az utat.

A mentoraink:

  1. Több tíz éves tapasztalattal rendelkeznek;
  2. Komoly cégeket vezettek;
  3. Számos iparágból érkeznek;
  4. Megháromszorozzák az esélyed a sikerre (ausztriai felmérés szerint, 3 éves távlatban);
  5. Jól ismerik a piac játékszabályait itthon és nemzetközi pályán;
  6. Értékes kapcsolatokat tesznek hozzáférhetővé számodra is;
  7. Türelmes és támogató segítséget nyújtanak neked;
  8. Ingyen dolgoznak veled, ezért garantált a motiváltságuk.

 

A mentorprogram olyan fiataloknak szól, akik vállalati karriert terveznek, vagy van egy vállalkozási ötletük / vállalkozásuk és belátták, hogy harcedzett vezetői támogatással könnyebb lesz az útjuk. A mentor program első lépése egy Kapcsolat konferencia, ahol megismerheted a programot és a mentorokat.

 

 

mentor

Mentoráltak véleménye a mentorálásról:

 

Több tervem volt, egyik sem elég konkrét ahhoz, hogy elkezdjem. Mentorommal ezeket tisztáztuk, irányokat, fejlesztendő területeket jelöltünk ki és dolgoztunk rajta.

“Minden beszélgetésünk alatt sikerült újabb ismeretekkel gazdagodnom. Beleláttam jobban, mélyebben a személyiségembe, másokéba, a lehetőségek megragadásának a fontosságába, a döntés meghozatalának időbeni lényegességébe.”

„Az eredeti tervem az volt, hogy kilépek a munkahelyemről, és új pályát választok. Ehhez képest maradtam a munkahelyemen, de azon belül kaptam új feladatokat, amiket élvezek. Ennek eléréséhez nagyon sok segítséget kaptam.”

„A projektek kapcsán a partnerekkel való tárgyalási stratégia kialakításban kaptam segítséget. A cégtársakkal való együttműködés, belső kommunikáció fejlesztésében is hasznosak voltak a tanácsai.”

„ A cégem pozíciójának a meghatározása, fejlődési irányok keresése, fejlesztések felvázolása, segítséget nyújtott a prioritások meghatározásában, tárgyalástechnikai módszerekben, és az üzleti terv kialakításban.”

“Vállalkozással kapcsolatos kérdések, foglalkoztatás területe, cégérték, cégértéket növelő tényezők. Ezek azért kifejezetten fontosak, mivel az egyik cégem jelenlegi fő tevékenységének eladását, illetve társak bevonását tervezem heteken belül.”

 

A mentor választás folyamata:

 

folyamat

Most 40 aktív mentor* közül választhatsz, akivel rendszeresen konzultálhatsz
személyesen vagy Skype-on és legalább fél évig számíthatsz rá!

*A 80 mentorunk kb. felének most nincs szabad kapacitása jelenlegi mentoráltjaik mellett. Ez minden szemeszterben változik, és folyamatosan kerülnek fel új mentorok is a tablóra, ezért minden szemeszterben másszakemberek közül választhatsz.

Kattints a gombra és jelentkezz most!